HMI Cabang Batam Fokus Kaderisasi dan Penguatan Intelektual pada Periode 2026–2027

InspirasiToday – Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Batam Periode 2026–2027 sukses menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) yang dirangkaikan dengan Malam Keakraban (Makrab) pada 20–21 Juni 2026 di Pantai Bale-Bale, Kota Batam.

Kegiatan tersebut menjadi momentum penting bagi jajaran pengurus baru untuk menyatukan visi, memperkuat sinergi organisasi, serta merumuskan program kerja strategis yang akan menjadi arah gerak HMI Cabang Batam selama satu periode kepengurusan.

Mengusung tema “Mengokohkan Sinergi Kepengurusan dalam Merumuskan Langkah Strategis dan Program Kerja Transformatif Guna Mewujudkan HMI Maju sebagai Organisasi Kader yang Adaptif dan Progresif”, forum ini diikuti oleh seluruh unsur pengurus cabang dan perwakilan bidang.

Selama dua hari pelaksanaan, masing-masing bidang mempresentasikan rancangan program kerja yang kemudian dibahas secara mendalam melalui forum pleno. Hasil pembahasan tersebut menghasilkan sejumlah program prioritas yang difokuskan pada penguatan kaderisasi, peningkatan kualitas intelektual kader, pengembangan sumber daya manusia, penguatan advokasi terhadap isu-isu keumatan dan kebangsaan, serta peningkatan kapasitas organisasi dalam menjawab tantangan zaman.

Perkuat Soliditas dan Semangat Kebersamaan

Selain agenda rapat kerja, kegiatan juga diisi dengan Malam Keakraban (Makrab) yang bertujuan mempererat hubungan emosional antar pengurus, membangun komunikasi yang lebih efektif, serta memperkuat semangat kolektif dalam menjalankan amanah organisasi.

Suasana kebersamaan yang terbangun selama kegiatan diharapkan menjadi fondasi kuat bagi kepengurusan dalam menjalankan program-program organisasi secara solid, profesional, dan bertanggung jawab.

Makrab juga menjadi sarana untuk membangun kultur organisasi yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan kapasitas kader di berbagai bidang.

Andri Saputra: Program Kerja Harus Menjadi Aksi Nyata

Ketua Umum HMI Cabang Batam Periode 2026–2027, Andri Saputra, menegaskan bahwa rapat kerja bukan sekadar agenda formal organisasi, melainkan ruang konsolidasi untuk menyatukan gagasan dan memperkuat komitmen seluruh pengurus dalam mengemban amanah kepemimpinan.

Menurutnya, seluruh program yang telah dirumuskan harus mampu diwujudkan melalui kerja nyata dan kolaborasi yang kuat di seluruh lini organisasi.

“Rapat kerja ini merupakan titik awal perjalanan kepengurusan HMI Cabang Batam Periode 2026–2027. Seluruh program yang telah dirumuskan bukan hanya menjadi dokumen organisasi, tetapi harus diwujudkan melalui kerja nyata, kolaborasi yang kuat, serta pengabdian yang tulus kepada umat dan bangsa,” ujar Andri Saputra.

Andri Saputra juga menyampaikan bahwa tantangan organisasi ke depan semakin kompleks sehingga HMI dituntut untuk terus melakukan transformasi dalam pola gerak dan kepemimpinan.

“HMI harus menjadi organisasi kader yang adaptif terhadap perubahan, progresif dalam melahirkan gagasan, serta konsisten menjaga nilai-nilai keislaman dan keindonesiaan. Sinergi antar pengurus menjadi kunci agar setiap program mampu memberikan manfaat nyata, baik bagi kader, mahasiswa, maupun masyarakat luas. Kepengurusan ini harus meninggalkan legacy berupa karya, pengabdian, dan kontribusi yang dapat dirasakan bersama,” tuturnya.

Lebih lanjut, Andri Saputra mengajak seluruh jajaran pengurus untuk menjadikan hasil rapat kerja sebagai pedoman dalam menjalankan setiap program dengan penuh integritas, disiplin, dan rasa tanggung jawab.

“Tidak ada keberhasilan organisasi tanpa kebersamaan. Mari kita jadikan semangat persaudaraan yang terbangun dalam Makrab ini sebagai energi untuk saling mendukung, saling mengingatkan, dan saling menguatkan. Dengan kerja kolektif dan komitmen yang kokoh, saya yakin HMI Cabang Batam akan mampu menjadi organisasi kader yang semakin maju, adaptif, progresif, dan relevan dalam menjawab tantangan zaman,” katanya.

Melalui Rapat Kerja dan Makrab ini, HMI Cabang Batam meneguhkan komitmennya untuk membangun organisasi yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada penguatan kualitas kader. Seluruh hasil rapat kerja akan menjadi pedoman pelaksanaan program selama satu periode kepengurusan dengan harapan mampu memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan organisasi, umat, bangsa, dan negara. ***